ವ್ಯಾಪಾರ ನೀತಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ
ಉದ್ದೇಶ.
ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಆಪ್ಟಿಕಲ್ ವಸ್ತುಗಳ ಪೂರೈಕೆದಾರ, ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಭದ್ರತಾ ತಪಾಸಣೆ, ಡಿಟೆಕ್ಟರ್, ವಾಯುಯಾನ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿತ್ರಣ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಕ್ತಿ ಭೌತಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು.
● ಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು - ನಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆ.
● ನೈತಿಕತೆ - ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.ಯಾವುದೇ ರಾಜಿ ಇಲ್ಲ.
● ಜನರು - ನಾವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ.
● ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿಕೊಳ್ಳಿ - ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ನಮ್ಮ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸುತ್ತೇವೆ.ನಾವು ಸವಾಲಿನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತೇವೆ.
● ಗ್ರಾಹಕರ ಗಮನ - ನಾವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಚರ್ಚೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತೇವೆ.
● ನಾವೀನ್ಯತೆ - ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಹೊಸ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ನಾವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ.
● ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ - ನಾವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತೇವೆ.
● ಟೀಮ್‌ವರ್ಕ್ - ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ನಾವು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಸಹಕರಿಸುತ್ತೇವೆ.
● ವೇಗ ಮತ್ತು ಚುರುಕುತನ - ನಾವು ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೇವೆ.
ವ್ಯಾಪಾರ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ.
ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ನೈತಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯ ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಲು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ.ನಾವು ಸಮಗ್ರತೆಯಿಂದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ನಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳ ಮೂಲಾಧಾರವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ನೈತಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯು "ಐಚ್ಛಿಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ" ಆಗಿರಬಾರದು, ಅದು ಯಾವಾಗಲೂ ನಾವು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನದ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿರಬೇಕು.ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಇದು ಆತ್ಮ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.ಇದು ಸತ್ಯತೆ ಮತ್ತು ವಂಚನೆ ಮತ್ತು ವಂಚನೆಯಿಂದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಗುಣಗಳಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.ಕಿನ್ಹೆಂಗ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ನಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.
ವಿಸ್ಲ್‌ಬ್ಲೋವರ್ ಪಾಲಿಸಿ/ಸಮಗ್ರತೆಯ ಹಾಟ್‌ಲೈನ್.
ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ಇಂಟೆಗ್ರಿಟಿ ಹಾಟ್‌ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಅನೈತಿಕ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅನಾಮಧೇಯವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮ ಅನಾಮಧೇಯ ಸಮಗ್ರತೆಯ ಹಾಟ್‌ಲೈನ್, ನಮ್ಮ ನೀತಿ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸಲಾಗಿದೆ.ಈ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಿಸ್ಲ್‌ಬ್ಲೋವರ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ವರದಿ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು:
● ಕಂಪನಿ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು
● ಪರಿಸರ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ
● ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಕ್ರಮ ಔಷಧಗಳ ಬಳಕೆ
● ಕಂಪನಿಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ವರದಿಗಳ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ತಪ್ಪು ಹೇಳಿಕೆ
● ವಂಚನೆಯ ಕೃತ್ಯಗಳು
● ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯ ಕಳ್ಳತನ
● ಸುರಕ್ಷತೆ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಅಥವಾ ಅಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು
● ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಅಥವಾ ಇತರ ಹಿಂಸೆಯ ಕೃತ್ಯಗಳು
● ಲಂಚಗಳು, ಕಿಕ್‌ಬ್ಯಾಕ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಅನಧಿಕೃತ ಪಾವತಿಗಳು
● ಇತರ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸಿನ ವಿಷಯಗಳು
ಪ್ರತೀಕಾರ ರಹಿತ ನೀತಿ.
ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ವ್ಯಾಪಾರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಕರಿಸುವ ಯಾರ ವಿರುದ್ಧವೂ ಪ್ರತೀಕಾರವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ.ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಅಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ನೌಕರನು ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದರೆ ಕಿರುಕುಳ, ಪ್ರತೀಕಾರ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ ಯಾರೊಬ್ಬರ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತೀಕಾರ ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಶಿಸ್ತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.ಈ ವಿಸ್ಲ್‌ಬ್ಲೋವರ್ ನೀತಿಯು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಇತರರು ಪ್ರತೀಕಾರದ ಭಯವಿಲ್ಲದೆ ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಗಂಭೀರ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಲಂಚ ವಿರೋಧಿ ತತ್ವ.
ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ಲಂಚವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತಾನೆ.ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಈ ತತ್ವವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಲಂಚ, ಕಿಕ್‌ಬ್ಯಾಕ್‌ಗಳು, ಭ್ರಷ್ಟ ಪಾವತಿಗಳು, ಸುಗಮ ಪಾವತಿಗಳು ಅಥವಾ ಅನುಚಿತ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಾರದು, ನೀಡಬಾರದು ಅಥವಾ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಾರದು, ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ವಾಣಿಜ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ, ಸ್ಥಳೀಯರನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಆಚರಣೆಗಳು ಅಥವಾ ಪದ್ಧತಿಗಳು.ಎಲ್ಲಾ ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಲಂಚ-ವಿರೋಧಿ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.
ವಿರೋಧಿ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ತತ್ವ.
ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಆಂಟಿಟ್ರಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಯಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಹುರುಪಿನ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ.
ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಸಂಘರ್ಷ ನೀತಿ.
ಈ ತತ್ವವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತರಾಗಿರಬೇಕು, ಅದು ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ಅವರ ತೀರ್ಪು, ವಸ್ತುನಿಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಕೂಲವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ತೀರ್ಪಿನ ಮೇಲೆ ಅನುಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಅಥವಾ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು.ಇದನ್ನು "ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಸಂಘರ್ಷ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ವ್ಯವಹಾರದ ತೀರ್ಪಿನ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಗ್ರಹಿಕೆಯು ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ಅವರ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಘಾಸಿಗೊಳಿಸಬಹುದು.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಲಿಖಿತ ಕಂಪನಿ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಹೊರಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಣಕಾಸು, ವ್ಯಾಪಾರ, ದತ್ತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು.ಆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಯಾವುದೇ ನೈಜ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಥವಾ ಗ್ರಹಿಸಿದ ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಆವರ್ತಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನವೀಕರಿಸಬೇಕು.
ರಫ್ತು ಮತ್ತು ಆಮದು ವ್ಯಾಪಾರ ಅನುಸರಣೆ ತತ್ವ.
ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಘಟಕಗಳು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ನಮ್ಮ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಬದ್ಧವಾಗಿವೆ.ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು, ರಫ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ, ಬಹಿಷ್ಕಾರ-ವಿರೋಧಿ, ಸರಕು ಭದ್ರತೆ, ಆಮದು ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಉತ್ಪನ್ನ/ಮೂಲದ ಗುರುತು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪ್ರಜೆಯಾಗಿ, ನಮ್ಮ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಹಿವಾಟುಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಗ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಸತತವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಲು ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಘಟಕಗಳ ಮೇಲೆ ಕರ್ತವ್ಯವಾಗಿದೆ.ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಹಿವಾಟುಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಾಗ, ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಘಟಕದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ದೇಶದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.
ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ನೀತಿ.
ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಇದು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಘೋಷಣೆಯೊಳಗೆ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀತಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಲ್ಲಿ ಜಟಿಲತೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ.ಉಲ್ಲೇಖ: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
ಸಮಾನ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶ ನೀತಿ.
ಜನಾಂಗ, ಬಣ್ಣ, ಧರ್ಮ ಅಥವಾ ನಂಬಿಕೆ, ಲಿಂಗ (ಗರ್ಭಧಾರಣೆ, ಲಿಂಗ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಸೇರಿದಂತೆ), ಲೈಂಗಿಕತೆ, ಲಿಂಗ ಪುನರ್ವಿತರಣೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಥವಾ ಜನಾಂಗೀಯ ಮೂಲ, ವಯಸ್ಸು, ಆನುವಂಶಿಕ ಮಾಹಿತಿ, ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ಅನುಭವಿ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ.
ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೀತಿ.
ನಾವು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ.ನಮ್ಮ ವೇತನವು ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಮೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಜೀವನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.ನಮ್ಮ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.
ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ಕುರಿತಾದ ಎಲ್ಲಾ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ನಾವು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೇವೆ.ರಜೆ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ವಿರಾಮದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಮತ್ತು ಹೋಲಿಸಬಹುದಾದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕುಟುಂಬ ಜೀವನದ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಾವು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇವೆ.ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಬಲವಂತದ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ.ನಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿಗಳು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಮಾನವೀಯ ಅಥವಾ ಅವಮಾನಕರ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುತ್ತದೆ.ನಮ್ಮ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.ಈ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರು, ಪೂರೈಕೆದಾರರು, ವಿತರಕರು, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಾರರನ್ನು ನಾವು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಾವು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.
ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಆಂತರಿಕ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ನಾವು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತೇವೆ.ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶಗಳ ತತ್ವವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.
ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ನೀತಿ.
ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತನ್ನ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಡೇಟಾವನ್ನು ಕಿನ್ಹೆಂಗ್ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಸುಸ್ಥಿರ ಪರಿಸರ - ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನೀತಿ.
ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ನಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಾವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.ಶಕ್ತಿಯ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನಾವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ.ಮರುಬಳಕೆ, ಮರುಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಮರುಬಳಕೆ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಮೂಲಕ ತ್ಯಾಜ್ಯ ವಿಲೇವಾರಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.